现在四个不同的主管管我
书迷正在阅读：《在姊妹的名义下》（GL）经常被牛头人的占有欲男主会怎么做每天被日出汁（双rou合集）新世界狂欢我的战损老婆咋就成了老对头（主攻仙侠）全职高手/相爱相杀人外，异头，无限流倒霉玩家（蒽批）汁水横流（合集）狗好，人坏[GB]那什么的软饭女纵情神体炼道【师生耽美】无神论者的天使简单爱， 不简单MAD浪漫歌曲翻译界限公约【卷二：低吼】折玉（古言父女 强制）【总/攻】当咸鱼颜狗富二代拿到全息黄油大美人的性冷淡辛酸治疗史一入宫门深似海贵族学院的男妓两小无猜（校园1v1，高H）【网游】虚幻的星空这，是梦穿成笨蛋怎么办恶鬼纠缠【※旧书-重新制作考虑中】《UnderTaleAU》Bad Time Trio VS Reader-领域骑士短文合集背叛的下场逆天邪凰幸运玩家（无限流NP）清纯校花的yin荡生活海芯会流眼泪吗凤凰难逑爱中促独
现在在医院总共四个部门工作啊 四个不同的主管管我 不是我挺行 而是我必须b一两个主管有更需要辨别每个主管的一些〝眉眉角角〞 每个主管的标准不一定 而我们是同一家医院的部门给我们到其他部门工作的工作X质 我的出错在b别人主管多的原因就b较明显 或者人家说〝多做多错、少做少错、没做没错〞 这种说法可以套用在此 某一方面这种状况到是对我以後的顺利做正式工作有助益 我也不想被拱得高高的 虽然我是里面做的时数最多的 我何尝不想有正式薪 但是我还会想知道自己在怎麽放大下 那个出包的机率是如何变小 跟那种无法知道自己的毛病的差太多了 我就会不小心打破东西 或破坏东西 然