壹

  就在欧yAn川到职半年後的耶诞节前夕，他史无前例地召集跨部门会议，在大会议室里拿出一叠又一叠的资料，发给每一个人一份，企划部经理不屑地交叉双手，无礼地对他咆哮：「你不是应该念给我们听？为什麽还要我看？」

    「这是你们每一个人这半年来的工作纪录，每一项纪录都经过相关人员的确认，并且已经同步呈报总经理。请你们仔仔细细地看清楚，不够详尽或是有需要说明的，今天下班之前用书面或是口头提出来，过了今天还不反应，就当你们认同这份报告。」

    「你知道你在说什麽吗？」企划部经理几乎要跳起来说话，他不敢相信这家伙竟然会讲如此重的话。

    「我的确知道我在说什麽，而且说得非常清楚。你，企划部经理，你应该是需要说明最多的人，请注意时间─时间不等人的。」说完他就走出会议室，把门轻轻关上。

    大家面面相觑，不知道欧yAn川葫芦里卖的什麽药，只好翻阅手上的资料，大家的表情都是青一阵、白一阵，不少人还发出大大的叹息声。不到一会儿，就见到企划部经理双颊涨红地把资料一摔，冲出去要找欧yAn川理论。欧yAn川在茶水间咖啡机前喝着咖啡，陈经理一个箭步跳到他面前，指着他的鼻子就骂：「你是头壳坏了是不是？竟然说我不适任？你是不是吃错药了？」?「陈经理，麻烦注意一下你的态度。」他喝了一口咖啡，继续说：「资料有误或是不够详尽，你可以跟我报告，用这种态度只是证明你的情绪管理的确有问题。」

    陈经理一手打掉他的纸杯，暴跳如雷地吼叫：「你说这什麽话？我哪里有问题？你给我说清楚，少跟我耍花样！。